なんでバイタルエリアに入社したの？
前職が業務過多で続けるのが嫌になって、転職サイトに登録していたら上田社長よりメールが届いたことがきっかけでバイタルエリアを知った。転職は初めてだったので迷いましたが、迷ったら前へ進めと思いましたし、面接時の上田社長の人柄が好印象だったので決断しました。
バイタルエリアに入社して一番驚いたことは？
新卒者、中途採用者ともにＩＴ関係とは無縁の人が殆どで、入社してから研修を受けて各配属先で頑張っている。
バイタルエリアってどんなチーム（会社）？
20代～30代前半の若手メンバーが主体のチームです。上田社長を中心に非常に統制の取れており活気のあるチームだと思います。
中途採用を頻繁に行っており、社員数も私が入社した時よりも倍以上に増員しており、将来がとても楽しみなチームだと思います。
どんな後輩社員と仕事をしたい？
明るく素直で人懐こい人、請け負った業務には最後まで責任を持って業務にとりかかり、また責任をもって行動が出来る人と一緒に仕事をしたいです。
具体的な業務内容
生活保護・貸付システムの保守業務・導入業務、標準化システムの導入などに携わっている。
この試合（仕事）の大変なところ
複数の自治体を同時に担当しており、自治体毎に運用方法が違い。仕様や独自のルールがあり違いするので間違えないように注意が必要なところです。また制度改正時など全自治体が一斉に対応が必要になるため、対応時期が重なることで業務過多になることがあります。
試合（仕事）中、一番大事にしていることは？
報告、連絡、相談と業務への責任感。それとコミニュケーション。
※報連相が自然に出来る人はコミニュケーションは取れてると思います。
約束や期限などを守り信頼関係を築くこと、責任をもって業務遂行することを大事にしている。
達成感を感じる時間は？
問合せや残課題の対応がテンポ良く解決出来た時や、
面倒な案件や難しい案件の対応が問題なく完了したときなど達成感を感じる。
また一緒の現場にいる若手社員が成長しているなと感じた時などは達成感ではないが、うれしいです。
