社員インタビュー／若手座談会vol.2
人と話すのが苦手でも気づいたらリーダーを任されるくらいになっていた。
社長からも「自分なりのリーダーになれば良い」そう言われたことで気持ちが楽になりました。
話しかけやすくて、なんでも気軽に言えて。聞いたらなんとかしてくれる。
そんなリーダーになるのが今の目標です！
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なんでバイタルエリアに入社したの？
「IT企業」って響きがかっこいい！から始まり、サッカーを全面的に押しているバイタルエリアを見つけました。
面接の時に、採用担当の梅澤さんとも社長ともサッカーの話で盛り上がり、とても親しみやすかったのが自分の中で大きかったです。
バイタルエリアに入社して一番驚いたことは？
一度変わった体形を戻すことが大変だということ。
バイタルエリアってどんなチーム（会社）？
社会人として当たり前ですが、真面目にやるところはしっかりこなして、ふざけるところは思いっきりふざけられる、ONとOFFがちゃんとできている人が多いです。比較的若い人たちも多く、とてもエネルギーに満ち溢れている会社です！
どんな後輩社員と仕事をしたい？
やる気があって、コミュニケーションがとれる人。
また、成功失敗含めてきちんと報告できる人。
具体的な業務内容
自治体様に導入しているシステムの運用・保守。
標準化システムの導入。
この試合（仕事）の大変なところ
一人一人の普通が違うので、それぞれに合わせた内容で作業分担をしなければいけないこと。様々な業務知識をベースにそれぞれの自治体分内容を把握し覚えなければいけないこと。覚えな変えればいけないことが多いです。
試合（仕事）中、一番大事にしていることは？
周りをよく見て、他の人のいいところを盗んで自分なりに工夫すること。
とにかく人の話をよく聞くこと。先のことを考えて行動すること。
わからないことは自分で考えてわからなかったらすぐ有識者に聞く！
達成感を感じる時間は？
23時過ぎにラーメンを食べているとき。
