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未経験からエンジニア 入社後に学校で学びエンジニアデビュー!
若手/未経験/SE/手に職をつける(中途採用)

職種

未経験からエンジニア 入社後に学校で学びエンジニアデビュー!若手/未経験/SE/手に職を つける

雇用形態

正社員, 中途採用

給与

【年収】¥3,000,000〜¥10,000,000
◎年俸制
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定
※諸手当あり
※交通費全額支給

昇給:年1回
賞与:決算賞与

<モデル年収>
モデル1 : 年収 550万円(入社 3年目、25歳 ・SE)
モデル2 : 年収 700万円(入社 6年目、32歳 ・PM)

勤務地

東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21F
最寄駅:浜松町

※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります

仕事内容:システムエンジニア

業務内容

入社後、ITの基礎的な知識とスキルについて、スクールで1ヶ月から3ヶ月ほど学んでいただきます。その後、システム開発のプロジェクトに参加し、OJTによって実務力を高めてください。先輩エンジニアが親切に指導するので安心してください。

当社は物流や金融、通信など幅広い業界のシステム開発に携わっており、情報開発の要件定義から設計、開発、保守、運用まで一貫して請け負っているプロジェクトがほとんど。意欲とスキルに応じて、上流工程にチャレンジすることが可能です。

1日のスケジュール

09:00 メールチェック、1日のスケジュール確認、会議準備
10:00 チーム進捗会議
11:00 運用・保守・開発業務
12:00 昼食
13:00 運用・保守・開発業務
18:00 チームの作業状況を確認、上司に作業進捗を報告&確認し、退社

配属部門

部門人数25名 平均年齢29歳
※システム開発部隊に入っていただきます。
※最初はテストから徐々に技術を学んでいきます。

入社後の流れ

まずはスクールで1ヶ月から3ヶ月ほど学んで、ITの基礎知識やスキルを身につけてください。その後は先輩と一緒に業務に入って実務力を高めていただきます。

求人ポイント

・第二新卒・既卒者歓迎、U・Iターン歓迎、職種未経験歓迎、業界未経験歓迎
・正社員未経験歓迎、学歴不問、無資格OK、未経験歓迎
・20代活躍中、30代活躍中、社内平均年齢20代、PC経験不要
・月収20万円以上、月収25万円以上、月収30万円以上可、月収50万円以上可
・月収60万円以上可、月収70万円以上可、月収80万円以上可、年収300万円以上
・年収350万円以上、年収400万円以上、年収450万円以上
・年収500万円以上、年収750万円以上、年収1000万円以上
・稼げる、高収入、ノルマなし、昇給あり、賞与あり
・交通費支給、交通費全額支給、住宅補助あり、住宅手当あり
・資格手当あり、各種手当あり、社会保険完備、資格取得支援制度あり
・教育制度充実、研修あり、転勤なし、駅チカ、駅近、最寄り駅から徒歩5分圏内
・残業少なめ、残業月20時間以下、週5日、週5、年間休日120日以上
・週休2日制、完全週休2日制、土日祝休み、禁煙、分煙
・産休・育休実績あり、託児所・育児サポートあり、副業・兼業可、WワークOK
・中途入社が5割以上、面接1回のみ、3年連続売上UP
・20代の管理職登用実績あり、女性管理職登用実績あり、育児中の社員在籍中

求める人物像

  • 意欲的、かつ臨機応変な対応ができる方
  • 自らの腕で生きていく方
  • 能動的にアクションを起こせる方
  • コミュニケーションをとるのが上手な方
  • 成長意欲や向学心のある方

募集要項

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)

応募資格

必須条件
エンジニアになって活躍したいという強い意欲がある方

歓迎条件
何かに一生懸命に打ち込んできたという体験がある方

<未経験者の方も安心してください!>
当社は実務経験ゼロのメンバーを、一人前のエンジニアに育てるノウハウと実績をもっています。入社後、まずはスクールで学び、その後はOJTによってエンジニアに育っていただきます。数年後にプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実力が身につくよう、しっかりサポートします!

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏期休暇
  • 年末年始
  • 有給
  • 慶弔休暇

※ 年間休日120日

待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 受動喫煙対策:あり(原則屋内禁煙)

諸手当:当社にはユニークな制度があります!

  • 家賃補助レベルアップ制度:通勤時間を減らして、仕事もプライベートも充実させるための制度です。
  • ウノ手当制度:社員への利益還元と、勝負勘を養う(!?)ための制度です。
  • 保育園手当制度:仕事と育児の両立しようという意欲あふれるメンバーを応援するための制度です。
  • 通勤交通費全額支給

教育制度

  • 外部専門学校制度あり
  • OJT研修

試用期間

なし

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