社員インタビュー
出産、子育、産休を経て復帰。
学生時代のあのキラキラしていた時よりも「子供ができた今のほうが楽しい」と思っています！
会社も出産には前向きだし復職のサポートもしてくれました。
Click！⇒【元大手企業・中途入社社員インタビュー】自分が評価されるために意識していること|株式会社バイタルエリアの採用オウンドメディア (hikoma.jp)
なんでバイタルエリアに入社したの？
前職が大手で人数も多かったため、ベンチャー企業でアットホームな会社を経験したかったからです。
本来中途採用の場合、面接後に内定してから1～2か月くらいでの入社が一般的だと思いますが私の場合、前職を年度末までやり切りたい思いが強く内定をいただいてから入社するまで半年あいてしまいました。内定をいただいたときその話をしたところ、受け入れていただき社長から「今後の人生に影響するからよく考えて決断するように」と言っていただいたことが決め手です。
バイタルエリアに入社して一番驚いたことは？
入社前の話になってしまいますが、採用面接のとき趣味を聞かれ「旅行です」と答えたら社長からひと言「つまんねえな」と言われたことです。
バイタルエリアってどんなチーム（会社）？
仲が良く、活気のあるチームだと思います。
どんな後輩社員と仕事をしたい？
受け身ではなく、自ら主体となって責任感のある姿勢で仕事に向き合ってくれる人。
また、報連相を当たり前のように行ってくれる人。
具体的な業務内容
保守・運用・テストなど幅広い業務の中で、現在はメンバーの管理やフォローなどのリーダー業務をメインに行っています。
この試合（仕事）の大変なところ
自分自身の理解だけでなく、どうしたら分かりやすいように伝えられるか、また言い方ひとつで受け取る側の印象も変わると思うので、的確に伝えつつ思いやりのある言い方で伝えることが難しいなと感じます。
また、レビューをしていて自分自身のOK判断が本当に正しいか、伝えた指摘が的確なのかなど責任のある立場だからこそ、日々学び続ける姿勢を持つことが大切だと実感しています。
試合（仕事）中、一番大事にしていることは？
コミュニケーションをしっかりとることと感謝の気持ちを常に持つことを1番大事にしています。
聞く姿勢を大事にし、仕事のことからプライベートのことまでメンバーが気軽に話しやすいと思ってくれる環境作りを心がけています。
レビュー後の指摘もただ指摘を述べるだけでなく、まず対応してくれたことへの感謝を述べてから指摘をするようにしています。
産後間もなく、キャリアを諦めないで仕事ができる環境にしてくれた会社、理解してくれているメンバー、支えてくれる家族、すべてに日々感謝です。
達成感を感じる時間は？
メンバーから頼りにされたときや、上司から良い評価をいただいたときに頑張ってよかったと心から思います。
