社員インタビュー
入社したとき社長含め先輩社員は7人でした。
入社したらJリーグチームの下部組織出身や、強豪大学で大学選抜に入るくらいの実力のみんなもう”ほぼプロ”、一歩間違えたらプロになっていた彼らと、仕事では同じスタートラインに立てる。それもまた面白いところですよね。
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なんでバイタルエリアに入社したの？
サッカースタジアムをつくるという明確な目標があることや、上田社長や先輩社員の方の話を聞いてスポーツを続けていた人への理解があったことから、その目標の実現や会社の成長のために貢献したいと思ったからです。
また、コミュニケーション力や忍耐力などずっと続けていたサッカーで培ったものが活かせる場だと思ったからです。
バイタルエリアに入社して一番驚いたことは？
仕事とプライベートのときのON・OFFがしっかりしているところで、仕事はしっかり取り組み、遊ぶ時は全力で楽しむところのギャップに驚きました。
バイタルエリアってどんなチーム（会社）？
人を大事にする会社だと感じています。
社員の現状のスキルや将来性、適性を見て配属先やチーム構成を考えていたり、
生活環境の変化に応じて働き方について相談しやすい環境があり、社員一人ひとりが良い方向に進んでいけるよう考えてくれている会社だと感じています。
どんな後輩社員と仕事をしたい？
一つ一つの物事に対して責任感をもって行動できる人。
具体的な業務内容
某アパレル製造小売業の運用・保守を中心に対応。
この試合（仕事）の大変なところ
お客様から信頼を得るためや自身の作業効率向上、チーム内の教育などのために、正しい知識と技術を継続して学び続けなければならないことです。
試合（仕事）中、一番大事にしていることは？
一つ一つの作業に責任感を持ち、想像力を働かせ、
周りを安心させられる言動や行動をすることを大事にしています。
また、周りから必要とされる存在でいられるよう意識して行動しています。
達成感を感じる時間は？
一つの問題が解決できたときや周りから感謝されたとき、自分が考えたもの・作ったものが評価されたときに達成感を感じます。
