社員インタビュー／若手座談会vol.2
一番大事にしてるのは”自分の仕事をどう確立するか”。
どんな仕事や現場でも、自分の”ルール”や”軸”を作ることで「ブレないこと」が大事かなって思ってる。
これからは後輩たちを育てていきたい！
Click！⇒【若手座談会vol.2】私たちがバイタルエリアを選んだ理由。全員が未経験からのスタート、それでも活躍できる|株式会社バイタルエリアの採用オウンドメディア (hikoma.jp)
なんでバイタルエリアに入社したの？
元々、手に職を。IT関係の仕事をしたい！と思っていました。
そんな時、大学時代のサッカー部で主将を務めた同級生の紹介で入社しました。
また、大学まで本気でサッカーを続けてきた先輩方が多く、会社！というよりも部活動の延長のような場所であると感じました。
ホームページを見ての通り、サッカー大好き社長！の感じも自分にあっているなと思い、入社を決めました。
バイタルエリアに入社して一番驚いたことは？
社長との距離が０に等しいこと！（いい意味で）
自分のやりたいことを伝えることができる環境があることには驚きました。
また、自分が感じている以上に一人ひとりのことを考えてくれています。
いまだけを考えるのではなく、将来のことを考え、現場を選択してくれたり、
助言もしてくれます！
また、悩み事はすぐに相談できるし、いつでも美味しいご飯にも連れてってくれます！
バイタルエリアってどんなチーム（会社）？
社員の仲がとてもいい！！
同じ配属先の人同士はもちろんのこと、
ほかの配属先の人ともとにかく仲がいい会社です。
先輩後輩は、あるものの？分け隔てなく仲が良い会社だと感じます。
飲み会の際、好きなものを好きなだけ!!
アコールを強要することもありません(笑)
年に一度、スポーツ大会の日は社員全員で大盛り上がりで優勝を目指しています！
どんな後輩社員と仕事をしたい？
自分で考え、自分の意見をしっかりと持っている後輩と仕事をしたいと思っています。
どんな仕事をするうえでも、考えて行動することは、とても大事なことです。
言われたことしか実施しない。言われるまで待っている。
では、成長しません。
自分の意見を持つことは、それを必ず通さないといけない。
ということではありません。
周りの意見も尊重しつつ、柔軟な対応が必要となります。
そんな後輩と仕事をしたいと思います。
具体的な業務内容
某大手Sier電気会社の社内システム開発に携わっています。
主に、結合試験、外部結合試験、総合試験をメインに業務を遂行しております。
その他にも情報分析のためのダッシュボード作成やマスタ整備の業務をしています。
過去案件では、基本設計～運用、保守といった業務を担当することもありました。
この試合（仕事）の大変なところ
毎日が勉強する日々である。
といったら、大げさかもしれませんが、
配属先が変更になった際、
いままでやってきたことが役に立たない部分も出てきます。
配属先ごとに求められることが違うこともありますし、初めての言語やツールを目にすることもあります。
その際に知らないからできない。ではなく、意欲的にその内容に取り組めるか。
わからないなりに自分で学習し、身に付けることができるが大事になってきます。
そこをどうしていくかは誰も教えてくれません。
そこを大変と捉えるか、成長できる場面と捉えるかでは大きく変わってくるかと思います。
試合（仕事）中、一番大事にしていることは？
周りに気を配ること。自分が与えられている仕事はもちろんのことですが、仕事は自分一人の力では、成し遂げれません。周りの人たちがいて初めて自分も仕事ができ、達成することができます。周りを助けることで自分も助けられます。帰り際、「お手伝いすることありますか」と一言あるだけで印象も信頼も大きく変わってきます。後は、コミュニケーションです。最低限の会話だけでは信頼関係は築けません。全てをさらけ出す必要はありませんが、同じ仕事をする仲間とより良い関係を築いていくためには、何気ない日常会話が大事だと感じます。
達成感を感じる時間は？
お客様に○○くんのおかげだよ！
と言われたときに自分がやってきたことは間違っていなかったのだと、報われます。
あまり目に見えて大きな影響を与えていることはわかりずらいかもしれませんが、お客様の役に立てたと感じることができたときは達成感を感じます。
自分が携わったシステムが目に見えて使われて、役に立っているのを目の当たりにしたときは少しばかり誇らしげです(笑)
